Dit artikel is ook beschikbaar in:

Het verzuimrapport bekijken

Leer hoe je het ziekteverzuim in je team in de gaten houdt: hoeveel er wordt verzuimd, wie er nu ziek is, en of er patronen zijn.

Waar vind je het?

Ga naar HR → Rapportages → Verzuimrapport.

Filteren

Periode: Deze maand, Dit kwartaal (standaard), Dit jaar, Vorig kwartaal of Aangepast.
Team

Wat zie je?

Bovenaan

Totaal verzuimdagen, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar.
Verzuimpercentage: welk deel van de werkdagen mensen ziek waren.
Gem. dagen per medewerker

Openstaande gevallen: wie er nu ziek is, sinds wanneer, of de collega Volledig afwezig of Gedeeltelijk hersteld is, en de volgende mijlpaal. Een achterstallige mijlpaal is gemarkeerd. Bij Langdurige gevallen zie je het verzuim dat langer dan 14 dagen duurt. Dat telt alleen voor bedrijven in Nederland, omdat alleen daar mijlpalen gelden.

Duur verzuimgeval: hoeveel gevallen Kort (< 1 week), Middellang (1-6 weken) of Lang (> 6 weken) waren.

Per medewerker: de 10 medewerkers met de meeste verzuimdagen. Een rood label "BF" betekent een hoge Bradford Factor (zie hieronder).

Teamoverzicht: per team het aantal verzuimdagen per medewerker.

Wat is de Bradford Factor?

De Bradford Factor laat zien of iemand vaak kort ziek is. Veel korte ziekmeldingen zijn vaak lastiger voor een team dan één lange. De berekening is: het aantal ziekmeldingen × het aantal ziekmeldingen × het totaal aantal ziektedagen.

Iemand die 4 keer 1 dag ziek was, komt uit op 64. Iemand die 1 keer 10 dagen ziek was, op 10. Vanaf 200 krijgt een medewerker een rood label.

Let op: een hoge score is een signaal om een gesprek te voeren, geen oordeel. Er kan een goede reden achter zitten.

Exporteren

Klik op Exporteer naar Excel voor een bestand met de gegevens bij je filters.

Hoe je een verzuim zelf bijhoudt, lees je in Verzuim beheren.

Bijgewerkt op: 21/10/2026

Was dit artikel nuttig?

Dankuwel!